Descrizione

Corso RSPP per Datori di Lavoro

Il Corso RSPP per Datori di Lavoro riguarda un percorso formativo che contempla corsi di formazione per Datori di Lavoro che svolgono il ruolo di RSPP.

Il Corso RSPP per Datori di Lavoro ha una durata minima di 16 ore e una massima di 48 ore, in funzione alla natura dei rischi presenti sul luogo di lavoro, alle modalità di organizzazione del lavoro, come per le attività lavorative svolte.

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ARTICOLAZIONE DEL PERCORSO FORMATIVO

I percorsi formativi sono articolati in moduli associati a tre differenti livelli di rischio.

Di seguito una tabella esplicativa.

GRUPPO DURATA CORSO
Azienda classificata a rischio basso 16 ore
Azienda classificata a rischio medio 32 ore
Azienda classificata a rischio alto 48 ore

Al fine di consentire la piena ed effettiva attuazione degli obblighi di cui al presente accordo, in coerenza con la previsione in materia di valutazione dei rischi di cui l’Articolo 28, comma 3-bis, del D.Lgs. n. 81/08, in caso di inizio di nuova attività, il datore di lavoro che intende svolgere i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, deve completare il percorso formativo di cui al presente accordo entro e non oltre novanta giorni dalla data di inizio della propria attività.

In fase di prima applicazione, non sono tenuti a frequentare i corsi di formazione di cui al punto 5 i datori di lavoro che abbiano frequentato – entro e non oltre sei mesi dalla entrata in vigore del presente accordo – corsi di formazione formalmente e documentalmente approvati alla data di entrata in vigore del presente accordo, rispettosi delle previsioni di cui l’Articolo 3 del D.M. 16/01/97 per quanto riguarda la durata e i contenuti.

CONTENUTI DEL CORSO RSPP

  • Modulo 1. Normativo – giuridico
  • Modulo 2. Gestionale, gestione ed organizzazione della sicurezza
  • Modulo 3. Tecnico, individuazione e valutazione dei rischi
  • Modulo 4. Relazionale, formazione e consultazione dei lavoratori

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>RIFERIMENTI NORMATIVI

D.Lgs. 81/08 allegato II) 

Di seguito vengono elencati i casi in cui è consentito lo svolgimento diretto da parte del datore di lavoro dei compiti di prevenzione e protezione dei rischi (art. 34):

    1. Imprese artigiane e industriali* fino a 30 lavoratori
    2. Aziende agricole e zootecniche fino a 30 lavoratori
    3. Aziende della pesca fino a 20 lavoratori
    4. Altre realtà aziendali fino a 200 lavoratori

* Escluse le aziende industriali di cui l’Art. 1 del Decreto del Presidente della Repubblica n. 17, maggio 1988, n. 175, e successive modifiche, soggette all’obbligo di dichiarazione o notifica, ai sensi degli articoli 4 e 6 del Decreto stesso. Vale a dire le centrali termoelettriche, gli impianti ed i laboratori nucleari, le aziende estrattive e altre attività minerarie, le aziende per la fabbricazione ed il deposito separato di esplosivi, polveri e munizioni e le strutture di ricovero e cura, sia pubbliche sia private.

Scheda di iscrizione
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