Descrizione

CORSO PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AZIENDALE

Nel Corso per Addetti al Primo Soccorso Aziendale, i soggetti sono formati con istruzione teorica e pratica. Così facendo, i soggetti saranno in grado di attuare tutte le misure di primo intervento interno e attivare gli interventi di pronto soccorso.

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REQUISITI DI FORMAZIONE

La formazione dei lavoratori designati è svolta da personale medico, in collaborazione, ovviamente ove possibile, con il sistema di emergenza del Servizio Sanitario Nazionale.

Durante lo svolgimento della parte pratica della formazione, il medico può avvalersi della collaborazione di personale infermieristico, oppure di altro personale specializzato.

Inoltre sono validi i corsi di formazione per gli Addetti al Pronto Soccorso Aziendale, ultimati entro la data di entrata in vigore dell’attuale Decreto D.M. 388/2003 Articolo 3. Tuttavia la formazione dei lavoratori designati dovrà essere ripetuta con cadenza triennale, almeno per quanto riguarda la capacità di intervento pratico (D.M. 388/2003 articolo 3).

CORSO PER ADDETTI AL PRIMO SOCCORSO AZIENDALE – AZIENDE DEI GRUPPI A, B, C

CONTENUTI DEL CORSO

  • Allertare il sistema di soccorso
  • Saper riconoscere un’emergenza sanitaria
  • Attuare gli interventi di primo soccorso
  • Conoscere i rischi specifici dell’attività svolta
  • Apprendere nozioni generali sui possibili traumi nell’ambiente di lavoro
  • Acquisire conoscenze sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro
  • Quindi incrementare la propria capacità di intervento pratico

Aziende appartenenti al gruppo A, ovvero aziende soggette ad obbligo di notifica*:
– Centrali termoelettriche
– Impianti e laboratori nucleari di cui agli Artt. 7, 28 e 33 del D.Lgs. 230/95
– Aziende estrattive e attività minerarie di cui il D.Lgs. 624/96
– Aziende che effettuano lavori in sotterraneo di cui il D.P.R. 320/56
– Aziende per la fabbricazione di esplosivi, polveri e munizioni.

*Ai sensi dell’Art. 2 D.Lgs. 334/99

GRUPPO TIPOLOGIA IMPRESE / UNITÀ PRODUTTIVE N° LAVORATORI
A Aziende appartenenti, o comunque riconducibili, a gruppi tariffari INAIL con indice infortunistico di inabilità permanente superiore a quattro nell’ultimo triennio Più di 5
A Aziende del comparto dell’agricoltura Più di 5 (a tempo
indeterminato)
B Tutte le aziende che non rientrano nel gruppo A 3 o più
C Tutte le aziende che non rientrano nel gruppo A Meno di 3

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>RIFERIMENTI NORMATIVI

D.Lgs. 81/08, Articolo 45, comma 2

Come risultato del Decreto Ministeriale 15 luglio 2003, n. 388, vengono individuati i requisiti del personale addetto e la sua formazione. Inoltre l’individuazione avviene anche in relazione alla natura dell’attività, al numero dei lavoratori occupati ed ai fattori di rischio.

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