Descrizione

Corso per Preposti

Si parla di Corso per Preposti quando si offre una formazione che riguarda quella per i lavoratori e quindi necessita di essere integrata da una formazione particolare, in riferimento ai compiti da lui esercitati in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

La durata minima del modulo per preposti è di 8 ore.

Con riferimento ai preposti, come indicato al comma 7 dell’Articolo 37 del D.Lgs. n. 81/08, si prevede un aggiornamento quinquennale con durata minima di 6 ore, in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

Come riferimento all’accordo tra il Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali, il Ministro della Salute, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano per la formazione dei lavoratori ai sensi dell’articolo 37, comma 2, del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81.

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CONTENUTI DEL CORSO

I contenuti della formazione, oltre a quelli già previsti ed elencati all’Articolo 37, comma 7, del D.Lgs. n. 81/08, comprendono, in relazione agli obblighi previsti dall’Articolo 19:

  1. Compiti, obblighi e responsabilità aziendali
  2. Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione
  3. Definizione e individuazione dei fattori di rischio
  4. Incidenti e infortuni mancati
  5. Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri
  6. Valutazione dei rischi dell’azienda, in particolare facendo riferimento al contesto in cui il preposto opera
  7. Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione
  8. Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, in particolare dell’uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione

 

>RIFERIMENTI NORMATIVI

D.Lgs. 81/08 articolo 37 comma 7

I dirigenti e i preposti ricevono, più precisamente a cura del datore di lavoro, un’adeguata e specifica formazione, oltre ad un aggiornamento periodico in relazione ai propri compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.

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