Le imprese sono sempre più attente alla sicurezza sul lavoro. Sul fronte della consulenza sul lavoro, Milano è una città dove le imprese sono in prima linea per la prevenzione degli infortuni, sia lievi che gravi. Affidarsi ad una valida consulenza sul fronte della sicurezza sul lavoro a Milano permette non solo di scongiurare possibili incidenti sul lavoro con conseguenze a volte nefaste, ma anche evitare pesanti sanzioni che possono incidere in modo significativo sulla vita e sul bilancio dell’impresa.
Consulenza sicurezza sul lavoro Milano: cosa bisogna sapere
Sul fronte della consulenza sul lavoro Milano c’è tanto da sapere. Rimanere costantemente informati su tutte le novità normative e sulle innovazioni in ambito sicurezza, non solo è un obbligo di legge ma anche un obbligo sociale, per rendere l’ambiente di lavoro sicuro. Un ambiente di lavoro sicuro è sinonimo di aumento della produttività.
Ottenere una valida consulenza per la sicurezza sul lavoro a Milano è cruciale dal momento che non è semplice districarsi tra norme, regole e adempimenti in tema di sicurezza sul lavoro. In materia ci sono obblighi stringenti sia per i lavoratori che per i datori di lavoro. Questo settore è in continua evoluzione. Le procedure e le misure di sicurezza nei luoghi di lavoro vengono costantemente aggiornate e talvolta sono complesse da mettere in pratica, se non si hanno competenze specifiche. Affidarsi ad esperti di sicurezza sul lavoro è la soluzione adottata dalla maggior parte delle imprese di Milano. Rivolgersi a professionisti del settore come XFIRE, attiva dal 1976, è la soluzione ottimale per garantire la sicurezza sul lavoro. “Le regole per la sicurezza sul lavoro sono disciplinate dal Testo Unico – si legge su xfire.it – cioè il decreto legislativo 81/2008, che è in continua evoluzione con nuovi decreti. Per adempiere correttamente alla normativa, molte aziende preferiscono incaricare un team di professionisti che si occupi della sicurezza sul lavoro a 360 gradi”.
In effetti sono tanti i negozi, le aziende, gli amministratori di condominio che necessitano di un consulente per la sicurezza sul lavoro a Milano. Il gruppo XFS ha più di 4000 clienti e diverse certificazioni europee. XFIRE è riconosciuta come una delle aziende leader nel settore della sicurezza sul lavoro. Assicura soluzioni globali e personalizzate per ogni attività, oltre a tanti ulteriori servizi in materia di sicurezza sul lavoro.
Consulenza sicurezza sul lavoro Milano: cosa serve nel dettaglio
Gli esperti di XFIRE, colloquiando con la nostra redazione, evidenziamo come “ogni azienda, indipendentemente dal settore in cui opera, deve produrre il DVR (Documento per la Valutazione dei Rischi). Il prospetto include i rischi e le misure di prevenzione per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro, ed è obbligatorio per tutte le aziende che abbiano almeno un dipendente. Fanno eccezione le aziende individuali e quelle a conduzione familiare, come specificato nell’art.21 del Testo Unico”.
Il responsabile del DVR è sempre il datore di lavoro, ma può decidere di rivolgersi a un tecnico specializzato per redigerlo. Nel DVR devono essere individuati tutti i possibili rischi presenti in un luogo di lavoro. Inoltre vanno individuate soluzioni per prevenire o ridurre al minimo le varie situazioni di pericolo.
“Soltanto un consulente esperto può elaborarlo correttamente, e lo farà dopo un’attenta analisi della situazione, compreso un sopralluogo” sottolineano i tecnici di XFIRE. La Legge impone un aggiornamento del DVR almeno ogni tre anni o prima, nel caso il luogo di lavoro subisca delle modifiche importanti. Eventuali omissioni o anomalie possono costare caro al datore di lavoro sul piano delle sanzioni in caso di controllo. XFIRE si incarica della redazione del DVR completo di tutti gli elementi indispensabili. Inoltre XFIRE offre un servizio personalizzato per la consulenza globale per la sicurezza sul lavoro con un abbonamento denominato CGS, che permette di disporre di un consulente sempre disponibile che conosce già l’azienda, oltre a sgravi fiscali INAIL che spettano a tutte le aziende virtuose e rispettose delle regole per la sicurezza sul lavoro.
Consulenza sicurezza sul lavoro Milano: il corso
Come già sottolineato la sicurezza sul lavoro a Milano è un tema molto caro alle aziende. Tant’è che molte decidono di investire sulla formazione per la sicurezza sul lavoro a Milano affidandosi ad esperti in materia di sicurezza sul lavoro. Tante aziende in effetti si avvalgono di un corso per la sicurezza sul lavoro a Milano, in Accademia XFIRE o anche presso la propria sede aziendale.
Il corso per la sicurezza dei lavoratori è un obbligo formativo per molte categorie di lavoratori. Al di là dell’obbligo c’è il beneficio di acquisire competenze e conoscenze decisive per svolgere la propria mansione in sicurezza.
XFIRE organizza diverse tipologie di corsi in base al settore dell’azienda e ai livelli di rischio. I corsi si articolano in esercitazioni pratiche e lezioni frontali di teoria. Ciascun lavoratore è obbligato a ricevere una formazione generale di almeno 4 ore, ed una più specifica, in base al settore di impiego. La sicurezza sul lavoro non è solo fatta di obblighi e norme ma in molti casi è una sorta di assicurazione sulla vita. Prevenire incidenti e sapersi muovere in situazioni di difficoltà aiuta a salvare la propria vita e quella dei colleghi. La conoscenza dei possibili rischi sul posto di lavoro aiuta ad evitare infortuni e nel caso a gestire in modo corretto possibili situazioni di pericolo e di emergenza.
L’utilità di incaricare un RSPP esterno a Milano
Una delle scelte più frequenti è un incarico RSPP esterno a Milano. XFIRE assume l’incarico di RSPP esterno. Il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione, altrimenti sintetizzato in RSPP, è determinante per gestire il sistema della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. Ci sono casi e categorie di aziende in cui il datore di lavoro può svolgere direttamente i compiti propri del RSPP fissati nell’articolo 33 del D. Lgs. n. 81/2008. Secondo l’articolo 31 comma 6 del D. Lgs. n. 81/2008 è invece obbligatorio il servizio di prevenzione e protezione RSPP interno nelle aziende industriali con oltre 200 lavoratori.
In tutti gli altri casi, che sono prevalenti, il datore di lavoro può delegare compiti e responsabilità ad un RSPP esterno. La nomina dell’RSPP è un obbligo del datore di lavoro (Art.17 D.Lgs. 81/08), così come la formazione e l’aggiornamento. Data l’importanza dei compiti del RSPP ed il fatto che l’RSPP può essere anche un consulente esterno, XFIRE assicura un servizio specifico assegnando un RSPP dedicato. La Delega della funzione di RSPP va realizzata in conformità all’art. 16 del D.Lgs. 81/2008 delegando un soggetto che vanta tutti i requisiti di professionalità ed esperienza richiesti dalla funzione di RSPP. La figura dell’RSPP esterno è importante perché deve disporre di tutti i poteri di organizzazione, gestione e controllo richiesti dalla specifica natura del suo ruolo. XFIRE, leader per la sicurezza sul lavoro dal 1976, mediante i suoi collaboratori certificati, svolge per conto delle aziende il ruolo di RSPP esterno.
XFIRE come RSPP esterno si incarica per conto dell’azienda di assolvere una serie di incombenze lunghe e dispendiose come nominare il Medico Competente ed inviare i lavoratori alla visita medica; richiedere e vigilare sull’osservanza da parte dei lavoratori delle norme e delle disposizioni aziendali per la salute e la sicurezza, sull’uso dei dispositivi di protezione collettiva e dei DPI; fornire ai lavoratori i dispositivi di protezione individuale; designare gli addetti alle emergenze (antincendio, evacuazione, salvataggio, primo soccorso); adottare le misure necessarie ai fini della prevenzione incendi e dell’evacuazione dei luoghi di lavoro; comunicare all’INAIL le informazioni relative agli infortuni di lavoro avvenuti; consentire ai lavoratori mediante il RLS di verificare l’applicazione delle norme per la salute e la sicurezza; adempiere agli obblighi di informazione, formazione e addestramento dei lavoratori; aggiornare le misure di prevenzione in relazione ai mutamenti organizzativi e produttivi; convocare la riunione periodica (per le aziende con più di 15 lavoratori). Affidando l’incarico di RSPP ad XFIRE l’azienda può sgravarsi da compiti onerosi e focalizzarsi sullo sviluppo delle proprie attività aziendali.